HR auf Zeit zur Überbrückung​

Die Entwicklungen im Markt zwingen uns zu immer kürzeren Planungshorizonte und schnelleren Umsetzungen. Um in diesem Umfeld optimal (re)agieren zu können, sind flexibel und kurzfristig einsetzbare Ressourcen gefordert, passgenaues Know-how und die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurecht zu finden. Aus diesem Grund setzen immer mehr Unternehmen Ad Interim Manager ein. Der Einsatz von Ad Interim Manager bringt viele Vorteile mit sich und wenig Risiken durch die Möglichkeit der schnellen Vertragsauflösung.

 

Ich bin eine qualifizierte Ad Interim Managerin, die Ihre Organisation gerne zeitlich befristetet unterstützt bei Engpässen im Bereich von HR. 

Ich übernehme Führungs- und  Ergebnisverantwortung

Als HR Leiterin, HR Business Partner und HR Consultant/Experte bringe ich viel Wissen und Erfahrung mit in den operativen, strategischen und konzeptionellen Aufgaben von HR sowie im Bereich der Organisationsentwicklung. Ich übernehme gerne eine verantwortungsvolle Führungs- oder Expertenfunktion in den nachfolgenden Bereichen:

  • Neuausrichten und restrukturieren von Geschäftsbereichen
  • Gestalten und begleiten von Veränderungsprozessen
  • HR Strategie & Transformation
  • HR Projekte
  • Personalgewinnung und-Freisetzung
  • Personal - und Organisationsentwicklung
  • Mitarbeiterbindung und-engagement
  • Talent & Performance Management

In einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch erfahre ich gerne von Ihnen mehr über Ihre Situation und Ihren Bedarf. Haben Sie in den nächsten Tagen eine Stunde Zeit? Dann kontaktieren Sie mich gleich.

Das sagen meine Kunden

Verstärkung im Bereich Personalentwicklung eines Detailhändlers: Mehrmonatiger Ad Interim Einsatz mit den Schwerpunkten Neue Arbeitswelt, Führung, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung:

"Tanja Curiger konnte sich für ziemlich alle Themen, Kontexte und Herausforderungen begeistern und ihr Engagement war entsprechend stetig hoch. Sie realisierte sehr schnell, wie die Dynamiken in unserem Team/ Unternehmen funktionieren und war somit rasch Teil des Ganzen. Sie identifizierte sich sehr stark mit ihrer Rolle und integrierte sich so schnell, so dass man kaum merkte, dass sie extern war. Und das finde ich ausserordentlich! "


Unterstützung in der Startphase eines Transformationsvorhabens im Detailhandel: 

«Tanja Curiger hat die Fähigkeit, Fäden, die scheinbar nicht mehr verknüpft sind - wie z.B. aufgrund einer Reorganisation- wieder aufzugreifen und daraus Neues zu stricken. Ihr Strategieverständnis und ihre Begabung, die Essenz von Teams, ihre Ressourcen und ihre Stolpersteine klar zu analysieren und zu verbalisieren macht sie zu einer externen Beraterin, die es schafft, in kurzer Zeit in Resonanz mit der Organisation und ihren Mitarbeitenden zu gehen, ohne die Distanz für das Wesentliche zu verlieren. Ihre Motivation und Ihr Drive zeichnen sie als hervorragende Interimsmanagerin aus»